Der Fachschaftsrat ist die von der Studierendenschaft gewählte Vertretung aller Studierenden der Fächer Filmwissenschaft und Mediendramaturgie an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Zu unseren Aufgaben gehört es, dass wir uns für die studentischen Interessen einsetzen und Euch beratend in allen Dingen rund um das Studium zur Seite stehen. Bei Problemen und Fragen könnt Ihr Euch jederzeit an uns wenden.

Zudem veranstalten wir zum Kennenlernen und Einfinden im Studienbeginn die Ersti-Woche sowie das Ersti-Wochenende. Im Semester organisieren wir verschiedene Veranstaltungen zum Beisammensein sowie zusammen mit dem Institut das Autonome Tutorium, das eine gewählte Lehrveranstaltung von Studis für Studis ist.

Weitere Infos und Aktuelles findet Ihr stets auf Instagram unter @fs_filmwissenschaft oder über unseren Mail-Newsletter, zu dem ihr Euch hier anmelden könnt.

Wenn Du Lust hast, Dich bei dem Fachschaftsrat zu engagieren, melde Dich gern jederzeit bei uns per Mail unter fs-film@uni-mainz.de oder Instagram @fs_filmwissenschaft!

Kontakt

Camilo Porras Sandoval

Diskriminierung äußert sich nicht nur auf individueller, sondern auch auf institutioneller und struktureller Ebene und wirkt auf die Leben der Studierenden und Mitarbeitenden ein. Diese Verstrickung von individueller, institutioneller und struktureller Diskriminierung bedeutet jedoch auch, dass es diverse Interventionsmöglichkeiten gibt, die im universitären Betrieb umgesetzt werden können. Ein solcher Interventionsraum, der sich innerhalb der Filmwissenschaft, Mediendramaturgie sowie den Alltagsmedien und Digitalen Kulturen am Institut für Film-, Theater-, Medien- und Kulturwissenschaft der Johannes Gutenberg-Universität Mainz im März 2021 formiert hat, ist die AG Antidiskriminierung.

Die Mitglieder der AG treffen sich in regelmäßigen Abständen, um über potenzielle Ausschlussmechanismen in der Lehre und Forschung sowie Formen der epistemischen Gewalt zu reflektieren und Strategien zu entwickeln, einen diskriminierungsarmen Raum an der Universität sowohl für Studierende als auch für Mitarbeitende zu schaffen. Die AG setzt nicht nur an einer kritischen Reflexion des filmischen und wissenschaftlichen Kanons an, sondern das Ziel ist, fortlaufend Handlungsvorschläge zu entwickeln, um bisher marginalisierten Perspektiven Gehör zu verschaffen. Zudem fungiert die AG als ein Austauschforum innerhalb der Mitarbeiter:innenschaft sowie als eine Scharnierstelle zwischen den Studierenden und Mitarbeitenden.

Event Schedule 2025/26

Die Idee für einen Round Table Antidiskriminierung entstand im Sommersemester 2021 im Zuge des Dialogs zwischen dem studentischen Seminar „Decolonize Filmwissenschaften?!“ und der AG Antidiskriminierung, die von Dozierenden der Arbeitsbereiche Filmwissenschaft/Mediendramaturgie sowie Alltagsmedien und Digitale Kulturen ins Leben gerufen wurde. Ziel war es, eine Plattform zu schaffen, auf der sich Studierende und Dozierende in informellem, ungezwungenem Rahmen und auf Augenhöhe zum Themenfeld Antidiskriminierung austauschen können. Gemeinsam möchten wir über Chancengleichheit, Diversität und Inklusion, aber auch über diskriminierungs- und rassismusbezogene Ausschlussmechanismen im universitären Kontext nachdenken.

Der Fokus des Round Tables soll vor allem auf Dekolonisierung und Antirassismus liegen, wobei im Sinne eines intersektionalen Ansatzes auch weitere Formen der Diskriminierung – zum Beispiel Sexismus, Antisemitismus, Trans*feindlichkeit, Ableismus und Klassismus – in den Blick genommen werden.

Die Treffen stehen ausdrücklich allen interessierten Studierenden und Mitarbeitenden offen und setzen kein Vorwissen zum Thema (Anti-)Diskriminierung voraus. Ziel der Treffen ist es, dass Studierende und Mitarbeitende außerhalb des durchstrukturierten und hierarchiegeprägten Unialltags in möglichst entspannter Atmosphäre miteinander ins Gespräch kommen können. Außerdem soll der Round Table Studierenden und Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, andere Menschen kennenzulernen, die sich für das Themenfeld Antidiskriminierung interessieren, und sich gegebenenfalls mit diesen zu vernetzen. Die Treffen bauen grundsätzlich nicht aufeinander auf, sodass es überhaupt nicht schlimm ist, vorherige Treffen verpasst zu haben oder nicht an kommenden teilnehmen zu können. Studierende und Mitarbeitende, die nicht am FTMK studieren bzw. arbeiten, sind bei Interesse ebenfalls herzlich willkommen.

Der Round Table Antidiskriminierung richtet jährlich das Symposium „laute schrift“ aus. Bei laute schrift können BIPoC*-Studierende ein eigenes wissenschaftliches und/oder kreatives Projekt vorstellen. Ziel ist es, die Sichtbarkeit von BIPoC*s an Universitäten zu stärken und interdisziplinären Austausch zu fördern.

Aktuelle Information gibt es auf Instagram unter @roundtable_ftmk. Für Fragen rund um die Treffen oder zum Round Table im Allgemeinen steht das Orgateam unter roundtable_ftmk@uni-mainz.de zur Verfügung.

Verschiedene Mitarbeitende und Studierende der Filmwissenschaft | Mediendramaturgie engagieren sich außerdem in Institutsweite Initiativen.